De evolutie van regulerende beoordelingen: het opbouwen van cyber- en operationele veerkracht
Regelgevende beoordelingen zoals CBest, Tbest, Tiber, ICAST en Corie zijn meer dan alleen Tick Box -oefeningen om compliant te blijven. Door organisaties te beoordelen in realistische, dreigings-intelligentie-geleide aanvalssimulaties, bieden ze de mogelijkheid om defensieve capaciteiten op te bouwen en de verstoring van de kernbedrijfsdiensten van een cyberaanval te minimaliseren.
Regelgevende kaders zijn momenteel van toepassing op financiële instellingen, telecomaanbieders, overheidsinstanties en de civiele nucleaire sector. Verwacht wordt dat nog meer kritische industrieën ze zullen overnemen. Deze gids is ontworpen om dergelijke organisaties te helpen de waarde die ze behalen bij de beoordeling van de regelgeving te maximaliseren door:
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Fujitsu Global contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Fujitsu Global websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Analyse, Android, Appel, Cloudplatforms, Connectiviteit, E -mail, ERP, Gegevensbeheer, Kunstmatige intelligentie, Laptops, Naleving, Samenwerking, San, Software, Werknemerservaring, Wolk
Meer bronnen van Fujitsu Global
Elektronicabedrijven wenden zich tot enterpri...
Hoewel trends en wereldevenementen vormen hoe de toekomst eruit zal zien, willen veel bedrijven zich nu aanpassen, zodat ze zaken kunnen blijven do...
De toekomst van Enterprise Computing begint n...
Voorbij zijn de dagen dat het opereerde in een donkere, back-office-omgeving, waar ze weinig tot geen invloed hadden op het bedrijf of de werknemer...
Bedrijven die grote bewegingen maken, zien gr...
Er zijn nieuwe kansen ontstaan ​​voor financiële leiders - maar alleen als je bereid bent om grote bewegingen in onvoorspelbare tijden te make...
